Pensen, Berechnungsregeln, Kalender und Absenzen

Beschäftigungsgrad und Gültigkeitsperiode pro Mitarbeiter erfassen. Perioden dürfen sich nicht widersprechen und bestimmen die persönliche Sollzeit.

Vergrössern

Abweichende Sollzeiten und zeitabhängige Zuschläge mit klarer Gültigkeit definieren. Änderungen zuerst mit einem Beispielmonat prüfen.

Kantonale Feiertage übernehmen und Sonderarbeitstage pflegen. Feiertage erscheinen in Zeiterfassung und Planung.

1. 1

   Gültiges Jahr und den benötigten Kanton wählen.

2. 2

   Feiertage übernehmen und die Liste kontrollieren.

3. 3

   Betriebliche Sondertage ergänzen oder korrigieren.

4. 4

   Speichern und Darstellung in Zeitjournal, Teamkalender und Planung prüfen.